1- Introducción: desarrollo de People Analytics mindset
- ¿Qué es People Analytics?
- Habilidades y perfiles necesarios para implementar proyectos de People Analytics
- Niveles de madurez en People Analytics: modelo de madurez de Gartner
- Construcción de una Cultura de RR. HH. basado en People Analytics
2- La cultura del dato en Recursos Humanos
- Introducción
- El ciclo de proyecto de People Analytics
- Construcción de una estrategia de RRHH basada en People Analytics
- Decisiones sobre Talento basadas en Datos
3- Estadística y la Gestión de Personas
- Introducción
- Tipos de variables
- Análisis de correlación
- Análisis de regresión
- Modelos Predictivos
- Introducción al Machine Learning
4- Medición del impacto de las estrategias de Gestión de Personas y su aportación de valor
- Introducción
- Principales KPI’s
- Aplicación de la analítica avanzada para establecer patrones de comportamiento
- Nuevos paradigmas en la gestión de Personas
5- Modelos predictivos para la toma de decisiones en estrategias y políticas de Gestión de Personas
- Introducción
- POWER BI: visualización, conexiones de datos
- Introducción a la analítica avanzada y New trends in data
- Datos e IA
- Gobierno del dato
- Fuentes y tipos de datos
- Pilares de la transformación AI-driven
