Con el objetivo de evitarlo, la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece en su artículo 48 que “las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su
Antes que termine el primer trimestre de este año 2022 tenemos que hablar de cambios, de leyes y de acciones para modificar hábitos y así mejorar nuestra salud mental y laboral. Con la llegada del COVID-19 llegó la Nueva Normativa con la Nueva Reforma Laboral.El 28 de
En Penta Learning, estamos al día con la actualidad, siempre buscando la manera de dar la mejor formación a nuestros clientes y os queremos informar de todas aquellas ventajas que tengan relación con el sector de la educación. Sabemos que han sido meses de mucha incertidumbre y los ERTES han sido algunas
En muchas ocasiones leemos que la gestión del talento es básica para el éxito de un equipo, ya sea deportivo como de trabajo. Pero, ¿qué entendemos por gestión de talento? Pues se podría decir que la gestión del talento humano hace referencia al conjunto de procesos que
A casi un año y medio de habernos convertido en una parte importante de la historia, es necesario analizar los cambios y como nos hemos adaptado a ellos. Si bien, la educación en línea no es algo nuevo, la necesidad de involucrarla en nuestro diario vivir nos pasó por encima como una avalancha.
Algo que la pandemia ha vuelto a poner de manifiesto (una vez más) es la necesidad de un despliegue definitivo de conectividad y tecnología para abordar el cierre de la brecha digital y garantizar la igualdad de oportunidades en materia educativa.
El 14 de enero de este mismo año entró en vigor el Real Decreto 901/2020, la norma que regula y desarrolla los Planes de Igualdad en las empresas establecida por el Gobierno.
Este año, la obligatoriedad de tener implementado un Plan de Igualdad afectó directamente a las empresas de más de 150 trabajadores, extendiéndose la medida obligatoria a las empresas de más de 100 trabajadores desde el pasado 7 de marzo.
“A todos nos encantan los atractivos naturales, los parques, las playas azules y los bosques verdes, pero pocos realmente asumimos nuestra responsabilidad ambiental.”
La gran cantidad de residuos es uno de los más grandes problemas a los que se enfrentan las sociedades modernas, el tiempo que tardan en generarse toneladas de desperdicio es menor que el tiempo que tarda su gestión para reducir su impacto en el medio ambiente, todo esto es un reto que requiere la implicación de cada uno de nosotros.
El principal objetivo de la formación bonificada es garantizar la unidad del mercado y una estrategia de la formación a la vez que regula la planificación y financiación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Debemos actualizarnos profesionalmente de forma eficiente y eficaz para no perder el foco de lo que queremos. Conceptos como upskilling o reskilling formarán parte ya de nuestro día a día y han llegado para quedarse y que van muy de la mano de las soft skills.
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