Reforma Laboral 2022. Novedades y comparativas

Curso ONLINE para trabajadores y empresas

ESTE CURSO TE OFRECE LOS PRINCIPALES CAMBIOS Y NOVEDADES QUE SE INTRODUJERON EN LA ÚLTIMA REFORMA LABORAL POR MEDIO DEL REAL DECRETO LEY 32/2021 DE DICIEMBRE. OBLIGATORIO EN TODAS LAS EMPRESAS.

Un curso online obligatorio que te permite tener todos los conocimientos necesarios para tomar medidas urgentes en la última reforma del 2021. Este curso te dará garantías de la estabilidad en el empleo y la transformación que presenta el mercado actual.

25 horas
5 lecciones
ONLINE

¿QUÉ VOY A APRENDER?

  • Conoceras los principales cambios y novedades que se introducen con la aprobación de la Reforma Laboral por medio del Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
  • Estudiarás y aprenderás el marco normativo y social de la reforma, detallando cuáles son las modificaciones en los contratos laborales, el convenio colectivo, los ERTEs o la Ley General de la Seguridad Social.
  • Concerás las principales infracciones y sanciones que se tipifican con la nueva Reforma Laboral.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • Todas las empresas.
  • Curso obligatorio.

TEMARIO

Contratos temporales estructurales

  • Contrato por circunstancias de la producción.
  • Contrato de sustitución.
  • Nueva ordenación del contrato fijo de obra que pasa a denominarse formalmente «indefinido adscrito a obra».
  • Modificación del sistema de cotización.
  • Contratos temporales celebrados antes de la reforma laboral.
  • Sanciones por incumplimientos en materia de contratación laboral.

Contratos formativos

  • Contrato de formación en alternancia.
  • Contrato para la obtención de práctica profesional.

Contratos fijos-discontinuos

  • Características del contrato fijo-discontinuo.
  • Bolsa de empleo en la contratación fija discontinua.

ERTES y Mecanismos RED

  • Cambios en los ERTEs tras la reforma laboral.
  • Regulación de los ERTEs por fuerza mayor temporal.
  • Mecanismo RED.

Convenios colectivos y negociación colectiva

  • Modificaciones en la prioridad del convenio de empresa.
  • Vuelta a la ultraactividad de los convenios colectivos.
  • Aplicación del convenio del sector de la actividad realizada en las contratas y subcontratas.
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METODOLOGÍA INNOVADORA

A través de un equipo multidisciplinar de docentes, seguirás una metodología de trabajo práctica y dinámica orientada por tutores expertos que te permitirán avanzar en el curso mientras solucionas tus dudas y preguntas a través de llamadas de teléfono, email o videollamadas.
 
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QUIENES SOMOS

Nuestro centro de formación te ofrece diferentes cursos online y presenciales dentro de aulas donde podrás disfrutar de un aprendizaje de calidad en el mejor ambiente con tutores y personal cualificado.

Tenemos diferentes planes para cursos y certificados de profesionalidad 100% subvencionados que harán que multipliques tus opciones profesionales.

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