Dirección de Recursos Humanos

Duración: 50 horas

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • Gerentes
  • Jefes de departamento
  • Consultores
  • Gestor de equipos

¿QUÉ VOY A APRENDER?

  • Diseñar procesos de selección de personal.
  • Calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa.
  • Gestionar las obligaciones en materia de seguridad social.
  • Elaborar planes de formación.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1: SELECCIÓN

  • Selección
  • Selección basada en competencias
  • Análisis de puestos de trabajo
  • Planificación de personal

UNIDAD DIDÁCTICA 2: FORMACIÓN

  • Sentido de la formación en la empresa
  • Desarrollo
  • Gestión del potencial

UNIDAD DIDÁCTICA 3: RETRIBUCIÓN

  • Pagar en función de qué
  • Cuánto pagar
  • Conceptos retributivos
  • Gestión de las retribuciones
  • Evaluación del desempeño: características y objetivos

UNIDAD DIDÁCTICA 4: MOTIVACIÓN

  • Conceptos de motivación
  • El modelo mcclelland
  • La técnica de herzberg
  • Motivación y retribución
  • Intraemprendedores

UNIDAD DIDÁCTICA 5: COMUNICACIÓN. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

  • Concepto de comunicación
  • Gestión del conocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 6: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

  • Estructura organizativa
  • Cultura organizativa
  • Diseño organizativo
Centro de formacion subvencionada
Dirección de Recursos Humanos

50 horas



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