1. Herramientas
- Tendencias actuales en el ámbito del reclutamiento.
- Herramientas digitales para el reclutamiento de candidatos.
- LinkedIn como herramienta para el reclutamiento y la selección.
- ¿Qué es LinkedIn y por qué debemos usarlo?
- Desarrollo de un perfil 10.
- Funciones básicas de LinkedIn en el proceso de reclutamiento.
2. Comunicación
- La comunicación en el proceso de selección.
- Aspectos clave para una comunicación eficaz.
- Errores en la comunicación con candidatos.
- Candidato seleccionado, y ¿ahora qué?
- Impacto de la comunicación en la imagen de marca de la empresa.
- El plan Onboarding.
- Elementos clave de un plan Onboarding.
- Beneficios de desarrollar un plan de onboarding.
- Errores más comunes en la implantación y desarrollo de un plan de onboarding.
- Consejos para la implantación exitosa del plan de onboarding.
- Comunicación con los no seleccionados.
- Claves para dar feedback negativo o de mejora.
- Acciones de mejora.
3. El perfil del seleccionador
- La figura del seleccionador como actor clave en el proceso de atracción del talento.
- Alineamiento seleccionador-empresa.
- La figura del seleccionador en la experiencia del candidato.
- Falsas creencias en torno a la figura del seleccionador.
- Habilidades y competencias para convertirse en un seleccionador de referencia.
- Comunicación.
- Capacidad de análisis.
- Habilidades sociales.
- Inteligencia emocional.
- Evolución del perfil del seleccionador para adaptarse al contexto laboral en el medio plazo (horizonte 2030).
- Redes sociales como herramienta clave para la búsqueda de talento
- La marca personal del seleccionador.
- El seleccionador 2.0.
- Retos futuros del seleccionador.
4. Employer Branding
- El Employer Branding: concepto y aspectos clave.
- Definiendo el Employer Branding y su importancia en la organización.
- Beneficios e inconvenientes de trabajar el Employer Branding.
- Employer Branding y generaciones profesionales.
- Employer Branding y orgullo de pertenencia.
- Embajadores de marca.
- Paso a paso para desarrollar una estrategia de Employer Branding.
- Definir nuestra cultura corporativa.
- Definir segmentos de mercado.
- Trabajar en nuestra propuesta de valor al empleado (EVP).
- Trabajar en la estrategia de visibilidad y comunicación.
- Medir y realizar las adaptaciones necesarias.
- Casos de éxito de Employer Branding.
- Errores a evitar en nuestra estrategia de marca empleadora.
- Claves para superar una crisis de Employer Branding
- Claves para potenciar nuestro Employer Branding.
