Gamificación en el ámbito laboral

Curso ONLINE para trabajadores y empresas

Estrategias de Gamificación para la Productividad Laboral

El curso ofrece un enfoque práctico y teórico para integrar la gamificación en el ambiente laboral, dirigido a mejorar la motivación, participación y productividad de los equipos de trabajo. Abarca desde los fundamentos de juegos y gamificación, aplicaciones prácticas en entornos laborales, hasta el diseño y la implementación de sistemas gamificados. Los participantes aprenderán a utilizar la gamificación como una herramienta estratégica, explorando elementos de diseño, motivación, tipos de jugadores, y marcos de trabajo para la creación de experiencias laborales enriquecedoras y efectivas.

30 horas
10 lecciones
ONLINE

¿QUÉ VOY A APRENDER?

  • Fundamentos de Juegos y Gamificación: Introducción a la gamificación y su diferencia con los juegos tradicionales.
  • Aplicaciones de Gamificación: Usos prácticos de la gamificación en diferentes ámbitos, incluyendo el laboral.
  • Videojuegos y Digitalización: Integración de recursos digitales en estrategias de gamificación.
  • Motivación y Aprendizaje: Mecanismos psicológicos detrás de la motivación y el aprendizaje a través de la gamificación.
  • Elementos de la Gamificación: Conocimiento y aplicación de elementos y dinámicas de juego en el diseño de sistemas gamificados.
  • Tipos de Jugadores y Recompensas: Identificación de tipos de usuarios y estrategias de recompensa efectivas.
  • Estructura y Frameworks: Uso de marcos de trabajo para el diseño e implementación de sistemas gamificados.
  • Gamificación en el Ámbito Laboral: Aplicaciones específicas de la gamificación en la gestión y recursos humanos.
  • Aspectos Legales y Críticas: Consideraciones legales y análisis de las críticas a la gamificación.
  • Implementación de Sistemas Gamificados: Planificación y evaluación de la implementación de la gamificación en organizaciones.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • Gestores empresariales
  • Líderes de equipo
  • Directores, directoras y personal de RR. HH.
  • Formadores y formadoras
  • Consultores de gestión y de recursos humanos
  • Personas interesadas en aplicar la gamificación como estrategia para potenciar la productividad y el bienestar en el entorno laboral.

TEMARIO

1- Juegos y gamificación

  • Qué es un juego
  • Qué es y no es gamificación
  • Ejemplos de gamificación
  • Jugar vs. Juego

2- Entornos de gamificación y diversión

  • Uso de la gamificación
  • Haciéndolo divertido
    • Teorías de la diversión
    • Más difícil es más divertido

3- Videojuegos y digitalización

  • Videojuegos y gamificación
  • Serious games
  • Gamificación digital

4- Generando dopamina, motivación y aprendizaje

  • Escuela conductista
  • Escuela cognitivista
    • Marco SAPS
    • Teoría de la autodeterminación
  • Recompensas
    • Tipos de recompensas y programación
    • ¿Cómo las recompensas pueden desmotivar?

5- Elementos de la gamificación

  • Elementos del juego para la gamificación
    • Elementos del juego
    • La pirámide de elementos
  • Componentes
  • Elementos mecánicos
  • Elementos dinámicos

6- Elementos estéticos y tipos de jugadores

  • Elementos estéticos
  • Tipos de usuarios según su estructura de motivación
    • Tipología de Bartle
    • Tipología de Amy Jo Kim y los social engagement verbs
    • Tipología de Andrzej Marczewski y los tipos de usuarios

7- Estructura y frameworks

  • Relación entre los elementos
  • Método de las 6D para implementar un sistema gamificado
  • Las dos caras de la gamificación

8- Gamificación en el ámbito laboral

  • Gamificación en la organización
  • Gamificación en Recursos Humanos
  • Gamificación en gestión
  • Herramientas de gamificación en la organización

9- Críticas y aspectos legales

  • Algunas advertencias para el uso de los elementos
    • Riesgos de la tríada PBL
    • Riesgos de las recompensas en un sistema gamificado
  • Aspectos legales
  • Críticas y riesgos de la gamificación
    • Pointification
    • Exploitationware
    • Los fracasos

10- Implementación de un sistema gamificado

  • ¿Es la gamificación para mi organización?
  • Implementación de programas de gamificación en la organización
  • Evaluación
    • Riesgos de la evaluación en gamificación
    • Consejos para evaluar la gamificación
  • ¡Enhorabuena!
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METODOLOGÍA INNOVADORA

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