Algo que la pandemia ha vuelto a poner de manifiesto (una vez más) es la necesidad de un despliegue definitivo de conectividad y tecnología para abordar el cierre de la brecha digital y garantizar la igualdad de oportunidades en materia educativa.
El 14 de enero de este mismo año entró en vigor el Real Decreto 901/2020, la norma que regula y desarrolla los Planes de Igualdad en las empresas establecida por el Gobierno.
Este año, la obligatoriedad de tener implementado un Plan de Igualdad afectó directamente a las empresas de más de 150 trabajadores, extendiéndose la medida obligatoria a las empresas de más de 100 trabajadores desde el pasado 7 de marzo.
“A todos nos encantan los atractivos naturales, los parques, las playas azules y los bosques verdes, pero pocos realmente asumimos nuestra responsabilidad ambiental.”
La gran cantidad de residuos es uno de los más grandes problemas a los que se enfrentan las sociedades modernas, el tiempo que tardan en generarse toneladas de desperdicio es menor que el tiempo que tarda su gestión para reducir su impacto en el medio ambiente, todo esto es un reto que requiere la implicación de cada uno de nosotros.
El principal objetivo de la formación bonificada es garantizar la unidad del mercado y una estrategia de la formación a la vez que regula la planificación y financiación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Debemos actualizarnos profesionalmente de forma eficiente y eficaz para no perder el foco de lo que queremos. Conceptos como upskilling o reskilling formarán parte ya de nuestro día a día y han llegado para quedarse y que van muy de la mano de las soft skills.
La semana pasada conocíamos la noticia de que, aunque de forma in extremis, los diferentes agentes implicados en ello habían llegado a un acuerdo para la ampliación de los ERTE
Las Distancing Skills, o competencias híbridas, siguen siendo una clara tendencia y, por ello, hemos hablado de ellas con Guillermo Pérez Morales, creador del término Distancing Skills. Un concepto de gran interés para nosotros como centro de formación y con excelentes resultados para nuestros alumnos.
Las empresas continúan aplicando las medidas de contención temporal de sus equipos en activo. Los ERTES continúan siendo la principal figura de contención de destrucción de empleo a nivel laboral. Así nos situamos en cifras récords que nos indican que 750.000 empresas que han presentado una regulación
En nuestro centro de formación llevamos años realizando diferentes cursos para potenciar la formación online, para elevar el talento de las personas en cualquier lugar y en cualquier momento. Sabemos que el aquí y ahora es importante y este año vamos a seguir dando lo mejor a
Es una realidad, diferentes estudios coinciden en que el 2022 será un año con oportunidades para todos aquellos que en los años anteriores hayan sabido renovar sus aptitudes y conocimientos. En la actualidad, ya estamos sufriendo multiples cambios en los puestos de trabajo, en la adaptación de
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